În actuala criză economică creată de pandemia cu COVID-19, multi angajați sunt puși în situația de a deveni subiecții unor abuzuri din partea angajatorului în ceea ce privește atât încetarea contractului individual de muncă. Este extrem de important ca salariații să cunoască prevederile legale, în … Continuă
În actuala criză economică creată de pandemia cu COVID-19, multi angajați sunt puși în situația de a deveni subiecții unor abuzuri din partea angajatorului în ceea ce privește modificarea contractului individual de muncă. În ceea ce privește modificarea contratului individual de muncă, se vor aplica … Continuă
În actuala criză economică creată de pandemia cu COVID-19, multi angajați sunt puși în situația de a deveni subiecții unor abuzuri din partea angajatorului în ceea ce privește suspendarea contractului individual de muncă. Suspendarea de drept a contractului individual de muncă se poate realiza exclusiv … Continuă
Pe piața forței de muncă, pot apărea situații în care angajatorul ajunge să fie nevoit să disponibilizeze un grup de salariați. Potrivit Codului Muncii, concedierea colectivă presupune disponibilizarea, din cauze care nu țin de persoana angajatului, într-o perioada de 30 de zile, a minimum 10 … Continuă
UPDATE 30.03.2020 – OUG nr. 32/2020 privind șomajul tehnic a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 260/2020. Acum puteți aplica șomajul tehnic având prevederile legale la îndemână! În ultimele săptămâni, din cauza pandemiei de COVID-19, o mulțime de angajatorii și-au întrerupt activitatea, trimițând, practic, salariații … Continuă
Guvernul a decis prin OUG 30/2020 ca pe toată durata stării de urgență să acopere integral indemnizația de șomaj tehnic acordată pentru companiile care sunt nevoite să-și închidă afacerile din decizia autorităților. Totodată, statul ajută și alte firme care au salariați în șomaj tehnic, dacă … Continuă
OUG 30/2020 publicată pe 21 martie 2020, modifică Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ. De asemenea, un set de norme de aplicare ale acestei legi sunt cuprinse în HG nr. 217/2020, … Continuă
Cabinet de avocat Alina Szilaghi are o vastă experiență în obținerea autorizațiilor de muncă (permise de muncă), precum și a permiselor de ședere temporare sau permanente. Serviciile juridice oferite sunt: Consultanță cu privire la obținerea vizei de ședere; Obținerea autorizației de muncă în vederea angajării … Continuă
Potrivit unui proiect legislativ, angajatorii pot să acorde propriilor salariați pensii suplimentare, sub forma pensiilor ocupaționale. Prin acest act normativ se transpune în legislația națională o directivă europeană și urmează să fie promulgată. Prin Proiectul de lege privind pensiile ocupaționale, adoptat azi în Cameră decizională, … Continuă
Contractul individual de muncă al unui salariat poate înceta în trei feluri: fie automat, fie prin acordul părților, fie la inițiativa angajatorului sau a angajatului. Deoarece Curtea Constituțională a României a găsit recent ca neconstituțional un caz de încetare automată, vă prezentăm astăzi situațiile în … Continuă
Avocat Alina Szilaghi
Dorobantilor 89, bl. X3, sc. 1, ap. 2, Cluj Napoca, CJ, Romania
