Dreptul Muncii

Articole, jurisprudență și noutăți legislative de Dreptul muncii explicate de avocat de dreptul muncii din cadrul Cabinetului de avocat Alina Szilaghi din Cluj Napoca.

3 modificări ale regulamentului intern impuse de legislație

3 modificări ale regulamentului intern impuse de legislație 850 500 Av. Alina Szilaghi

Chiar și în contextul epidemiologic actual, legislația muncii a primit câteva modificări importante care implică adaptarea corespunzătoare a regulamentelor interne ale firmelor. Astfel, aceste modificări includ următoarele: 1. Hărțuirea morală Legea nr. 167/2020 a introdus în legislația contra discriminării aspecte ce țin de hărțuirea morală la muncă, dar și precizarea expresă că firmele trebuie să…

read more
Înființare societate pe acțiuni în Cluj Napoca

Clauza de conciliere poate împiedica angajatorul și salariatul să se adreseze instanței

Clauza de conciliere poate împiedica angajatorul și salariatul să se adreseze instanței 850 500 Av. Alina Szilaghi

Introducerea clauzei de conciliere în contractul individual de muncă îi obligă pe angajator și pe angajat să recurgă la conciliere, înainte de a se adresa instanței. Legea nr. 213/2020 a introdus posibilitatea de a recurge la conciliere, pentru soluționarea conflictelor individuale de muncă. Concilierea reprezintă o modalitate alternativă și opțională de soluționare a disputelor, prin…

read more

Concilierea litigiilor de muncă

Concilierea litigiilor de muncă 850 500 Av. Alina Szilaghi

Modificările aduse Codului Muncii prin legea 213/2020 promulgată, miercuri, de Președintele României le permit angajaților să fie asistați la negocierea, încheierea sau modificarea contractului ori la concilierea unui conflict de muncă de un consultant extern. Avocații, un expert în legislația muncii, precum și un mediator specializat în legislația muncii pot fi consultanți externi în cazul…

read more

Starea de urgență și încetarea contractului individual de muncă

Starea de urgență și încetarea contractului individual de muncă 850 500 Av. Alina Szilaghi

În actuala criză economică creată de pandemia cu COVID-19, multi angajați sunt puși în situația de a deveni subiecții unor abuzuri din partea angajatorului în ceea ce privește atât încetarea contractului individual de muncă. Este extrem de important ca salariații să cunoască prevederile legale, în contextul în care salariații care nu își cunosc drepturile ajung…

read more

Starea de urgență și modificarea contractului individual de muncă

Starea de urgență și modificarea contractului individual de muncă 850 500 Av. Alina Szilaghi

În actuala criză economică creată de pandemia cu COVID-19, multi angajați sunt puși în situația de a deveni subiecții unor abuzuri din partea angajatorului în ceea ce privește modificarea contractului individual de muncă. În ceea ce privește modificarea contratului individual de muncă, se vor aplica dispozițiile art. 41 din Codul muncii potrivit cărora contractul individual…

read more

Starea de urgență și suspendarea contractului individual de muncă

Starea de urgență și suspendarea contractului individual de muncă 850 500 Av. Alina Szilaghi

În actuala criză economică creată de pandemia cu COVID-19, multi angajați sunt puși în situația de a deveni subiecții unor abuzuri din partea angajatorului în ceea ce privește suspendarea contractului individual de muncă. Suspendarea de drept a contractului individual de muncă se poate realiza exclusiv în cazurile și în condițiile prevăzute de art. 50 din…

read more

Concedierea colectivă

Concedierea colectivă 850 500 Av. Alina Szilaghi

Pe piața forței de muncă, pot apărea situații în care angajatorul ajunge să fie nevoit să disponibilizeze un grup de salariați. Potrivit Codului Muncii, concedierea colectivă presupune disponibilizarea, din cauze care nu țin de persoana angajatului, într-o perioada de 30 de zile, a minimum 10 salariați dacă angajatorul deține mai mult de 20 de angajați…

read more

Procedura șomajului tehnic

Procedura șomajului tehnic 850 500 Av. Alina Szilaghi

UPDATE 30.03.2020 – OUG nr. 32/2020 privind șomajul tehnic a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 260/2020. Acum puteți aplica șomajul tehnic având prevederile legale la îndemână! În ultimele săptămâni, din cauza pandemiei de COVID-19, o mulțime de angajatorii și-au întrerupt activitatea, trimițând, practic, salariații în șomaj tehnic. Odată cu declararea stării de urgență, Guvernul…

read more

Procedura obținerii indemnizațiilor de șomaj tehnic

Procedura obținerii indemnizațiilor de șomaj tehnic 850 500 Av. Alina Szilaghi

Guvernul a decis prin OUG 30/2020 ca pe toată durata stării de urgență să acopere integral indemnizația de șomaj tehnic acordată pentru companiile care sunt nevoite să-și închidă afacerile din decizia autorităților. Totodată, statul ajută și alte firme care au salariați în șomaj tehnic, dacă au fost afectate indirect de coronavirus, dar în anumite condiții.…

read more

Părinții pot solicita libere plătite pentru a sta cu copiii

Părinții pot solicita libere plătite pentru a sta cu copiii 850 500 Av. Alina Szilaghi

OUG 30/2020 publicată pe 21 martie 2020, modifică Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ. De asemenea, un set de norme de aplicare ale acestei legi sunt cuprinse în HG nr. 217/2020, apărută și ea, alături de ordonanță, în același Monitor (nr.…

read more

Permise de muncă pentru cetățenii străini care doresc să muncească în România

Permise de muncă pentru cetățenii străini care doresc să muncească în România 850 500 Av. Alina Szilaghi

Cabinet de avocat Alina Szilaghi are o vastă experiență în obținerea autorizațiilor de muncă (permise de muncă), precum și a permiselor de ședere temporare sau permanente. Serviciile juridice oferite sunt: Consultanță cu privire la obținerea vizei de ședere; Obținerea autorizației de muncă în vederea angajării cetățenilor români de către societăți comerciale cu sediul în România;…

read more

Pensii suplimentare de la angajatori

Pensii suplimentare de la angajatori 850 500 Av. Alina Szilaghi

Potrivit unui proiect legislativ, angajatorii pot să acorde propriilor salariați pensii suplimentare, sub forma pensiilor ocupaționale. Prin acest act normativ se transpune în legislația națională o directivă europeană și urmează să fie promulgată. Prin Proiectul de lege privind pensiile ocupaționale, adoptat azi în Cameră decizională, la deputați, se va stabili cadrul legal pentru înființarea schemelor…

read more

10 situații de încetare automată a contractului de muncă

10 situații de încetare automată a contractului de muncă 847 450 Av. Alina Szilaghi

Contractul individual de muncă al unui salariat poate înceta în trei feluri: fie automat, fie prin acordul părților, fie la inițiativa angajatorului sau a angajatului. Deoarece Curtea Constituțională a României a găsit recent ca neconstituțional un caz de încetare automată, vă prezentăm astăzi situațiile în care contractul individual de muncă poate fi „rupt” din oficiu.…

read more

O situație de încetare automată a contractului de muncă nu se mai aplică de azi, din cauza unei decizii CCR

O situație de încetare automată a contractului de muncă nu se mai aplică de azi, din cauza unei decizii CCR 847 450 Av. Alina Szilaghi

Cazul în care un contract de muncă încetează de drept ca urmare a faptului că salariatul se pensionează pentru invaliditate de gradul III este contrar Constituției, având în vedere că voința salariatului și angajatorului nu este luată în calcul, deși ar trebui. Este concluzia la care a ajuns, la începutul acestui an, Curtea Constituțională a…

read more

Evidența orelor de lucru în 2018

Evidența orelor de lucru în 2018 900 602 Av. Alina Szilaghi

Angajatorii sunt obligați de legislație să țină o evidență zilnică a orelor de muncă prestate de salariați. Și, mai nou, această evidență trebuie să fie una destul de detaliată. Codul muncii nu conține prea multe prevederi în acest sens, asfel că angajatorii au o libertate de acțiune destul de mare. Totuși, reprezentanții Inspecției Muncii (IM)…

read more
Call Now Button