Domeniu de practică: Dreptul muncii
Dreptul muncii CCR. Dispoziții din Codul muncii, neconstituționale Joi, 23 noiembrie 2017, Curtea Constituțională, cu majoritate de voturi, a admis excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art.56 alin.(1) lit.c)… 23 nov. 2017 Dreptul muncii Ce cuprind actele adiționale la contractele de muncă și când trebuie făcute și înregistrate conform noilor reguli în vigoare Actele adiționale la contractele de muncă sunt cele în care se cuprind modificările ce au loc în raporturile de muncă. 11 aug. 2017 Dreptul muncii Concedierea se anuleaza daca angajatorul nu a acordat preaviz salariatului Salariatii care sunt dati afara au dreptul la o perioada de preaviz inainte de incetarea efectiva a contractului individual de munca, prevede legislatia… 27 iun. 2017 Dreptul muncii ICCJ. RIL admis ref. drepturi salariale care nu sunt recunoscute prin acte ale ordonatorilor de credite ori prin CIM sau acte adiționale În şedinţa din 29 mai 2017, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Completul competent să judece recursul în interesul legii, legal constituit, a soluţionat… 30 mai 2017 Dreptul muncii Concedierea: Tot ce trebuie sa stie salariatii atunci cand sunt dati afara de la locul de munca Indiferent de motivul pentru care sunt dati afara, salariatii au unele drepturi conferite de legislatia autohtona. Spre exemplu, atunci cand locul de munca… 7 apr. 2017 Dreptul muncii ICCJ: Concedierea se anuleaza daca angajatorul nu a acordat preaviz salariatului Salariatii care sunt dati afara au dreptul la o perioada de preaviz inainte de incetarea efectiva a contractului individual de munca, prevede legislatia… 6 apr. 2017 Dreptul muncii Concediul medical: Cum și în ce condiții se acordă salariatului? Concediul medical este perioada în care salariatul întrerupe activitatea normală de muncă, din cauza stării de sănătate, potrivit legislației în vigoare.… 27 feb. 2017 Dreptul muncii Update – Devine obligatorie decizia Inaltei Curti pronuntata in favoarea salariatilor Potrivit deciziei nr. 37/2016, pronuntata de catre INALTA CURTE de CASATIE si JUSTITIE – COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPT, 14 feb. 2017 Dreptul muncii De-acum, poți cere recunoașterea în instanță a unui raport de muncă și după încetarea acestuia În situația în care a lucrat fără a-i fi încheiat în scris un contract individual de muncă, un salariat poate cere recunoașterea în instanță a raportului de… 11 feb. 2017 Dreptul muncii Monitorizarea salariaților la locul de muncă: Ce poate și ce nu poate să facă angajatorul? În anumite condiții, angajatorul poate să supravegheze video activitatea de la locul de muncă, poate să monitorizeze conversațiile online ale angajaților… 9 feb. 2017 Dreptul muncii Angajatorii n-au voie sa supravegheze video salariatii in birouri si nici sa-i amprenteze Salariatii nu pot fi supravegheati video in birourile in care acestia muncesc in mod obisnuit, conform prevederilor legale aflate in vigoare, insa camerele… 7 feb. 2017 Dreptul muncii Lucrezi la calculator? Angajatorul este obligat sa iti achite controalele oftalmologice Persoanele care lucreaza in mod obisnuit in fata unui calculator trebuie sa beneficieze din partea angajatorilor de o serie de conditii optime de lucru… 1 feb. 2017
Aveți nevoie de ajutorul unui avocat?
Descrieți pe scurt situația dumneavoastră. Vă răspundem în cel mult o zi lucrătoare și vă spunem ce documente sunt necesare.
Programați o consultație