Potrivit Noului Cod de procedură civilă, titlul executoriu include hotărârile judecătorești, precum și orice alte hotărâri sau înscrisuri care, potrivit legii, pot fi puse în executare silită. 1. Ce este un titlu executoriu și când este necesar? Titlul executoriu este modalitatea prin care statul ajută … Continuă
Așa cum este prevazut in Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), angajatorul are dreptul să stabilească organizarea și funcționarea unității. De asemenea, acesta are dreptul să constate săvârșirea abaterilor disciplinare și să aplice sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncă aplicabil și regulamentului intern. Avertismentul … Continuă
In contextul pandemic, anul 2021 continua să fie dificil din punct de vedere financiar pentru multe firme, iar ideea reducerilor de posturi pentru a supraviețui va fi luată în considerare de mulți. Dacă vorbim de concedieri colective, obligațiile sunt extinse, dar încep cu anunțarea din … Continuă
Odata cu intrarea in noul an, dorim sa explicam soferilor amendati toate elementele unei sanctiuni, de la cum trebuie să arate un proces-verbal de sancționare, la cum poate fi contestată amenda, sau la termene de prescriere. De asemenea, ei trebuie să știe că nu vor … Continuă
Potrivit deciziei Înaltei Curți din anul 2020 privitoare la curgerea termenului de prescripție în materia impozitului pe profit, termenul de prescripție al organului fiscal de a stabili obligații fiscale în ceea ce privește impozitul pe profit, potrivit vechiului Cod de procedură fiscală, începe să curgă … Continuă
Chiar și în contextul epidemiologic actual, legislația muncii a primit câteva modificări importante care implică adaptarea corespunzătoare a regulamentelor interne ale firmelor. Astfel, aceste modificări includ următoarele: 1. Hărțuirea morală Legea nr. 167/2020 a introdus în legislația contra discriminării aspecte ce țin de hărțuirea morală … Continuă
Introducerea clauzei de conciliere în contractul individual de muncă îi obligă pe angajator și pe angajat să recurgă la conciliere, înainte de a se adresa instanței. Legea nr. 213/2020 a introdus posibilitatea de a recurge la conciliere, pentru soluționarea conflictelor individuale de muncă. Concilierea reprezintă … Continuă
Împăcarea nu va mai înlătura răspunderea penală pentru infracțiunile de lovire sau alte violenţe și nici pentru vătămare corporală din culpă săvârșite împotriva unui membru de familie. Agresorii găsiți vinovați vor fi condamnați chiar dacă se împacă cu victimele în timpul procesului penal pornit la … Continuă
Parteneriatul de viață ar putea să fie reglementat prin lege. Persoanele aflate într-o astfel de relație vor avea drepturi similare soților. În ultimele zile s-a depus în Parlament un proiect de lege privind „parteneriatul de viață” după modelul parteneriatului civil prin care se va decide … Continuă
Modificările aduse Codului Muncii prin legea 213/2020 promulgată, miercuri, de Președintele României le permit angajaților să fie asistați la negocierea, încheierea sau modificarea contractului ori la concilierea unui conflict de muncă de un consultant extern. Avocații, un expert în legislația muncii, precum și un mediator … Continuă
Avocat Alina Szilaghi
Dorobantilor 89, bl. X3, sc. 1, ap. 2, Cluj Napoca, CJ, Romania
