Te-ai săturat să muncești ore suplimentare și să nu fii plătit? Munca peste norma contractuală nu este doar ilegală, ci și un abuz frecvent întâlnit. Află cum să îți ceri drepturile și să eviți să devii victima muncii nedeclarate. Acționează acum pentru a primi ceea … Continuă
Vechimea în Muncă la Persoanele cu Mai Multe Contracte Simultan: Ce Trebuie Să Știi pentru a Maximiza Beneficiile Știi că poți avea mai multe contracte de muncă simultan, dar nu și vechime dublă? Interesează-te acum despre cum îți influențează aceste contracte vechimea în muncă și … Continuă
Contractul individual de muncă este definit ca fiind contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu. Contractul individual de muncă are la bază … Continuă
Joi, 23 noiembrie 2017, Curtea Constituțională, cu majoritate de voturi, a admis excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art.56 alin.(1) lit.c) teza a doua, prima ipoteză din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, și a constatat că acestea sunt neconstituționale. Prevederile menționate au următorul cuprins: „(1)Contractul individual de … Continuă
”Potrivit legislaţiei muncii, atunci când se dispune concedierea salariatului, angajatorul are obligaţia să emită o decizie scrisă în acest sens sau o dispoziţie, care trebuie să conţină în mod obligatoriu, după caz, elementele prevăzute la art.76 sau 252 alin.2 din C.muncii, acesta fiind singurul act … Continuă
Avocat Alina Szilaghi
Dorobantilor 89, bl. X3, sc. 1, ap. 2, Cluj Napoca, CJ, Romania
