Preavizul de demisie. Drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor
În Codul Muncii se stabilește că preavizul de demisie reprezintă dreptul angajatorului de a beneficia de o perioadă în care să poată înlocui salariatul care a demisionat. Dacă în relațiile de muncă, salariatul nu poate renunța la drepturile sale, angajatorul, pe de altă parte, poate … Continuă
